Descrição do Cargo
Exercer este cargo exige residência na cidade ou região onde a empresa opera.
Experiência comprovada na área é essencial, assim como graduação em RH ou áreas afins. Disponibilidade para viajar e trabalhar horários flexíveis é fundamental.
Perfil ideal é dinâmico, proativo e comunicativo, com conhecimento das rotinas do R&S e capacidade de lidar com volumes altos de vagas.
* Recrutar e selecionar talentos;
* Atualizar publicação em redes sociais;
* Organizar documentos e elaborar planilhas;
* Realizar a contratação de novos colaboradores;
* Garantir a eficiência do processo de integração de novos colaboradores;
* Viajar entre as cidades onde as filiais estão para atuar;
* Contatar e entrevistar candidatos presencial e por outros canais de atendimento;
* Alinear constantemente com a equipe sobre as necessidades de contratação de profissionais;
* Passar feedbacks e acompanhar junto à equipe o desenvolvimento das movimentações de colaboradores;
* Realizar demais tarefas de acordo com a função.
É importante ressaltar que a jornada de trabalho é de turno integral, de segunda a sexta-feira. A empresa oferece remuneração compatível com a função e o mercado.