Principais responsabilidades:Supervisionar e orientar a equipe de RH e DP, garantindo alinhamento, priorização e qualidade das entregas;Fazer a intermediação entre os setores, organizando e acompanhando rotinas e processos de ponta a ponta;Garantir o controle e fechamento correto do ponto eletrônico (tratativas, banco de horas, atestados, abonos);Supervisionar o processo de concessão e controle de férias, assegurando cumprimento legal e prazos;Validar rescisões, conferindo valores, prazos e documentação;Acompanhar e garantir a correta administração de benefícios (VT, VR/VA, assistência médica/odontológica, seguro de vida);Atuar como canal de atendimento aos colaboradores, oferecendo suporte e direcionamentos sobre normas internas e dúvidas trabalhistas;Conduzir e supervisionar os processos de Recrutamento e Seleção (do alinhamento de perfil com a liderança à admissão do colaborador);Apoiar o desenvolvimento e implementação de políticas internas, fluxos e indicadores de RH;Propor melhorias nos processos da área, com foco em organização, compliance e clima interno.O que buscamos no(a) candidato(a):Experiência sólida com rotinas generalistas de RH e DP em empresas de médio porte;Vivência anterior com gestão de equipes na área de RH ou coordenação de processos;Domínio das rotinas de: controle de ponto eletrônico, benefícios, férias, rescisões e admissão;Conhecimento prático da legislação trabalhista e previdenciária;Experiência com Recrutamento e Seleção de ponta a ponta (níveis operacionais, administrativos e de liderança);Perfil proativo, organizado e com boa capacidade de comunicação e negociação;Domínio de Excel e facilidade com sistemas de gestão (como Senior, TOTVS ou similares);Disponibilidade para atuar 100% presencialmente.Benefícios:Assistência médicaAssistência odontológicaAuxílio-combustível ou Vale TransporteRefeição no localCesta básicaEstacionamento gratuitoParticipação nos lucrosSeguro de vidaEscolaridade Mínima: Ensino Superior Veículo próprio