Supervisionar, orientar e apoiar os colaboradoresApoiar RH na seleção e contratação de novos colaboradores.Promover palestras, treinamentos e mentoria para a equipe.Resolver problemas internos, levando a gerência apenas o necessário.Corrigir falhas de postura e incentivar através de exemplos.Assumir responsabilidades da loja e entregar resultados.Promover recursos de qualidade, mantendo o mínimo de padrão aceitável.Manter a responsabilidade da comunicação correta, explicar e perguntar se entendeu.Contribuir para a construção do plano de metas e seus desmembramentosAcompanhar junto aos fornecedores treinamento técnico de produtosAcompanhar inconsistências relacionadas a produtos parados (sem giro)Contribuir na promoção de ações e campanhas para produtos paradosGarantir o cumprimento das políticas e processos comerciaisFormação acadêmicaGraduaçãoTecnólogoPós GraduaçãoHorário de trabalhoSeg a Sexta - 8h às 18h e Sábado - 8h às 12hHabilidades técnicasNíveis visível para o candidatoBom relacionamento interpessoalPossuir conhecimento prático e auxiliar outras pessoas em ações específicas.análise de relatóriosPossuir conhecimento prático e auxiliar outras pessoas em ações específicas.Acompanhamento de MetasPossuir conhecimento prático e auxiliar outras pessoas em ações específicas.Formação AcadêmicaNão informadoSalário1890CargoGerente comercialEmpresaFAST DRYWALL & STEEL FRAMEComércio varejista de materiais de construção em geralRamoConstrução Civil / Engenharia Civil(EB)