Campinas - SP
DESCRIÇÃO DA VAGA
O(a) Consultor(a) de Recrutamento e Seleção será responsável por conduzir processos de ponta a ponta, com foco em hunting, entrevistas estratégicas e relacionamento com clientes. Atuará de forma híbrida (2 a 3 vezes por semana no escritório em Campinas), garantindo performance, qualidade das entregas e alinhamento com as necessidades das áreas atendidas.
* Levantar demandas de contratação junto aos gestores e áreas clientes, atuando como parceiro(a) estratégico(a).
* Planejar e executar estratégias de recrutamento para diferentes níveis e segmentos, com foco em hunting ativo e atração qualificada.
* Realizar triagem curricular, entrevistas comportamentais e técnicas, aplicação de testes e etapas avaliativas quando necessário.
* Conduzir processos de forma consultiva, garantindo alinhamento entre perfil técnico, comportamental e cultural.
* Elaborar e apresentar relatórios, métricas e feedbacks aos clientes e gestores sobre o andamento das vagas.
* Gerenciar indicadores de performance (tempo de contratação, funil de candidatos, SLA, entre outros).
* Assegurar uma experiência positiva para candidatos e clientes internos/externos.
* Apoiar ações de employer branding e estratégias de atração de talentos.
* Manter bases de dados e sistemas de recrutamento atualizados.
REQUISITOS DA VAGA
* Formação superior completa.
* Experiência em recrutamento e seleção, preferencialmente em consultorias ou áreas corporativas.
* Vivência com hunting, entrevistas e condução autônoma de processos seletivos.
* Atuação direta com clientes e gestores.
* Perfil hands-on, orientado(a) a métricas e resultados.
* Boa comunicação verbal e escrita, com habilidade de negociação.
* Organização, senso de prioridade e capacidade de trabalhar com múltiplas demandas.
BENEFÍCIOS DA VAGA
* Remuneração compatível com o mercado.
* Possibilidade de crescimento e desenvolvimento profissional.
* Modelo de trabalho: Híbrido (2 a 3 dias no escritório – Campinas/SP)
* Contrato: PJ
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Contrato: PJ