Analista de Recrutamento e Seleção - Alinhamento de perfil com gestores, triagem de currículos e entrevistas. Divulgação de vagas em diferentes canais. Captação ativa de candidatos (parcerias, redes sociais, indicações). Elaboração de pareceres e apresentação aos gestores. Garantia de feedback aos candidatos: Controle e atualização de sistemas/planilhas. Acompanhamento de indicadores de r&s. Apoio em ações de employer branding. Melhoria continua dos processos seletivos. Experiência em desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos, com visão estratégica, senso crítico e foco em resultados. Experiência: minimo de 3 anos na função. Ensino superior (administração, rh ou psicologia). Desejável conhecimento em disc: Cnh e pacote office. Perfil proativo, com iniciativa e foco em resultados.