Estamos em busca de um Coordenador de Desenvolvimento Humano e Organizacional que queira transformar carreiras e contribuir para o crescimento da nossa equipe. Se você é apaixonado por desenvolver pessoas, criar programas de treinamento e implementar estratégias que promovam o engajamento e o bem-estar, essa vaga é para você! Aqui, você terá a oportunidade de identificar talentos, desenvolver lideranças e criar soluções inovadoras para fortalecer nossa cultura organizacional. Se você tem formação em Administração, Recursos Humanos ou Psicologia, experiência em gestão de projetos e acredita no poder do desenvolvimento humano, queremos conhecer você! Faça parte dessa jornada e ajude a construir um ambiente onde cada colaborador possa alcançar seu potencial máximo. Responsabilidades e atribuições: Identificar necessidades de desenvolvimento de competências e habilidades dos colaboradores. Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento profissional e liderança, promovendo o crescimento e a progressão na carreira dos funcionários. Facilitar processos de mentoria e coaching, apoiando o desenvolvimento individual dos colaboradores. Planejar, coordenar e avaliar programas de treinamento e capacitação em áreas diversas, abrangendo habilidades técnicas e comportamentais. Garantir alinhamento dos programas de treinamento com as necessidades organizacionais e tendências de mercado. Avaliar continuamente a eficácia dos programas de treinamento e realizar ajustes conforme necessário. Desenvolver e implementar iniciativas para engajamento dos colaboradores e fortalecimento do senso de pertencimento à empresa. Identificar fatores de risco relacionados à rotatividade e implementar estratégias para retenção de talentos. Realizar pesquisas de clima organizacional e propor ações para aumentar a satisfação e o bem-estar dos funcionários. Desenvolver e implementar processos eficazes de avaliação de desempenho e feedback para orientar e apoiar o desenvolvimento dos colaboradores. Fornecer coaching e feedback construtivo, auxiliando os colaboradores no alcance de seus objetivos de desempenho e crescimento profissional. Requisitos e qualificações: Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas relacionadas. Habilidades em liderança, comunicação, planejamento e gestão de projetos. Sólida compreensão das práticas de desenvolvimento humano e das necessidades organizacionais. Informações adicionais: Refeição na empresa; Descontos em empresas parceiras; Cartão convênio - descontos de 2% em nossas lojas; Treinamentos e formações pela nossa Universidade corporativa - Uniffato; Carreira; J-18808-Ljbffr