Responsabilidades-chave
Gestão dos sub processos de Administração de Pessoal, Talent Acquisition, Remuneração e DHO;
Atuação como Business Partner da liderança executiva;
Estruturação e inovação de processos de RH, com foco em soluções, eficiência e governança;
Interface com stakeholders globais.
Certificação Conhecimento
Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência consolidada como Gerente de RH em ambientes corporativos;
Atuação estratégica, com forte capacidade de execução e visão de negócio;
Perfil analítico, orientado a soluções e inovação de processos;
Experiência em estruturas matriciais e atendimento a áreas corporativas;
Inglês avançado/fluente (obrigatório).
Benefícios
Assistência Médica / Medicina em grupo
Assistência Odontológica
Carro fornecido pela empresa
Celular fornecido pela empresa
Estacionamento
Participação nos lucros
Previdência privada
Restaurante na empresa
Seguro de vida em grupo
Horário de Trabalho
Comercial
Niveau hiérarchique
Cadre
Type d'emploi
Temps plein
Fonction
Ressources humaines
Secteurs
Services et conseil aux entreprises