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Coordenador de gente e gestão

Uberaba
FertMinas
Coordenador
Anunciada dia A 4 h atrás
Descrição

Descrição
Se você é uma pessoa proativa, com visão estratégica e busca novos desafios profissionais, essa é a sua oportunidade de atuar em um papel de impacto dentro de uma empresa em crescimento.
Estamos em busca de um(a) profissional que queira contribuir diretamente para o fortalecimento da nossa cultura, desenvolvimento de lideranças e evolução dos processos de Gente & Gestão. Aqui, você terá espaço para construir, propor e implementar soluções que apoiem o crescimento sustentável do negócio.
Você atuará em um ambiente dinâmico, com proximidade da liderança e participação ativa nas decisões estratégicas, tendo a oportunidade de desenvolver pessoas, estruturar processos e gerar resultados reais para a organização.
Valorizamos profissionais protagonistas, com boa capacidade de relacionamento, visão de negócio e que tenham interesse em evoluir continuamente junto com a empresa.
Se você busca um ambiente onde suas ideias são ouvidas, sua atuação gera impacto e o seu desenvolvimento é incentivado, queremos conhecer você.
Venha fazer parte de um time que acredita que pessoas são o centro da estratégia e dos resultados.
Responsabilidades e atribuições
Estruturar e conduzir os subsistemas de RH: R&S, T&D, desempenho, cultura e comunicação interna


Atuar como parceiro(a) do negócio, apoiando lideranças na gestão de pessoas e tomada de decisão


Desenvolver e implementar projetos estratégicos de Gente & Gestão alinhados ao crescimento da empresa


Garantir a evolução da cultura organizacional, fortalecendo nossos valores e ambiente de trabalho


Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, desempenho, clima, etc.) e propor ações de melhoria


Conduzir processos de avaliação de desempenho e desenvolvimento de talentos


Atuar na gestão de conflitos, engajamento e desenvolvimento de lideranças
Requisitos e qualificações
Formação superior em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas


Experiência consolidada em RH generalista ou BP


Vivência com estruturação de processos e projetos de RH


Perfil estratégico, com visão de negócio e forte capacidade de execução


Experiência em ambiente industrial será um diferencial

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