Planejar, executar e supervisionar as estratégias de vendas, gerenciar a equipe para atingir metas de faturamento, expandir a base de clientes e fortalecer o mercado, atuando com foco em liderança, análise de dados, desenvolvimento de planos, e alinhamento entre Marketing e Vendas para impulsionar o crescimento e a rentabilidade do negócio.Principais Responsabilidades:Liderança e Gestão de Equipe: Motivar, desenvolver, treinar, dar suporte e avaliar o desempenho do time de vendas, identificando necessidades de capacitaçãoPlanejamento Estratégico: Desenvolver planos de vendas, definir metas, cronogramas, e identificar oportunidades de mercado.Análise de Dados: Monitorar indicadores de performance (KPIs), analisar relatórios de vendas, tendências de mercado e performance de concorrentes.Estratégia Comercial: Definir estratégias para comercialização de produtos/serviços, ajustar rotas quando necessário e inovar nas abordagens.Negociação: Negociar com clientes e fornecedores, buscando as melhores condições.Relacionamento: Fortalecer o relacionamento com clientes e garantir a satisfação, atuando como elo entre a empresa e o mercado.Gestão de Recursos: Administrar recursos financeiros, materiais e tecnológicos da área comercial.Negociação de compras direto com fornecedorResponsável pela qualidade do estoqueAbertura e fechamento de lojaHabilidades Essenciais:Liderança e visão estratégica.Comunicação e negociação.Capacidade analítica e foco em resultados.Proatividade, resolução de problemas e tomada de decisão.Contexto de Atuação:Atua sob a direção de um Gerente geral.Busca alinhar as ações de vendas com os objetivos globais da empresa.Requisitos:Experiência no Varejo - Mínimo 3 anosTempo de liderança - Mínimo 5 anosNível superior CompletoDesejável experiência com Material de construçãoMobilidade para mudança de cidade