**Responsabilidades**:
- Apoiar os processos seletivos, desde a abertura de vagas até a etapa final, garantindo organização e agilidade.
- Publicar vagas em plataformas e redes sociais, além de realizar triagem de currículos.
- Auxiliar em entrevistas iniciais e dinâmicas de grupo, sob orientação da equipe de RS.
- Contribuir para ações de employer branding e divulgação da Tetra como marca empregadora.
- Apoiar no controle de planilhas e indicadores da área, organizando informações de processos seletivos.
**Requisitos**:
- Experiência prévia em rotinas de Recrutamento e Seleção ou estágio na área de RH.
- Boa comunicação e organização para lidar com diferentes demandas simultâneas.
- Desejável conhecimento básico em entrevistas por competências e/ou ferramentas comportamentais (ex.: DISC).
- Formação em andamento ou concluída em Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.