Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Recursos Humanos para liderar e estruturar os processos da área em uma empresa do segmento de materiais de construção. Procuramos um(a) profissional estratégico(a), com visão analítica e capacidade de gestão, que atue tanto no operacional quanto no desenvolvimento de pessoas. Principais responsabilidades: Supervisionar os processos de Departamento Pessoal e Recursos Humanos, garantindo conformidade legal e boas práticas. Acompanhar e gerenciar indicadores de desempenho (KPIs) da área. Conduzir projetos relacionados a desenvolvimento organizacional, engajamento e retenção. Atuar na gestão do clima organizacional, propondo melhorias e ações de bem-estar. Gerir contratos de prestadores de serviços e terceiros. Atender e solucionar demandas emergentes, alinhando processos com gestores e diretoria. Tem interesse? É só conferir os requisitos da oportunidade e cadastrar o currículo para participar do processo Não é a sua área? Que tal compartilhar, quem sabe não é a oportunidade que alguém está esperando Requisitos Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas. Experiência consolidada em DP e RH, preferencialmente em empresas do varejo ou construção. Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de gestão de pessoas. Conhecimento nos sistemas Radar e A7. Habilidade em liderança, comunicação assertiva e visão estratégica.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Supervisor comercial
Empresa:
M2 Consultoria
Atua com fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(EF)