Vaga: Coordenador de Implantação e Rebates (Sênior)
Local de trabalho:Presencial – Balneário Camboriú – SC
Empresa:WeScale
Tipo de vaga:PJSobre a posição
A WeScale está em busca de um(a)Coordenador(a) de Implantação e Rebatespara liderar a abertura de novas unidades franqueadas da Oral Unic, uma das redes odontológicas que mais cresce no Brasil. Essa é uma posição estratégica para garantir excelência na implantação, onboarding de franqueados e estruturação da cadeia de suprimentos.Procuramos um(a) profissional com perfil colaborativo, foco em resultados e capacidade de atuação transversal com múltiplos stakeholders, como franqueados, fornecedores e áreas internas.Responsabilidades principais
Implantação de Franquias
Planejar e acompanhar cronogramas de abertura de unidades (licenciamento, layout, obra, etc.);
Coordenar parceiros e áreas internas (engenharia, arquitetura, jurídico) para garantir prazos e padrões;
Validar projetos e monitorar o andamento das etapas (pré-obra, obra, pós-obra), propondo soluções em tempo real.Onboarding e Treinamento
Conduzir sessões de integração e treinamentos operacionais (presenciais e online);
Garantir que franqueados e suas equipes compreendam os processos e padrões da rede;
Realizar visitas às unidades no início da operação, promovendo alinhamento e performance.Relacionamento com Fornecedores
Mapear e homologar fornecedores estratégicos de insumos;
Negociar condições comerciais e políticas logísticas;
Implantar indicadores de desempenho (qualidade, prazo, nível de serviço).Supply Chain e Logística
Desenvolver processos de previsão de demanda e gestão de estoque com base em dados operacionais;
Resolver rupturas de estoque e implementar processos eficientes de reabastecimento.Melhoria Contínua e Conformidade
Auditar práticas de armazenamento e controle de insumos nas unidades;
Promover inovação em embalagens, insumos e processos logísticos;
Avaliar fornecedores com base em performance e feedback estruturado.Comunicação e Suporte Estratégico
Elaborar relatórios gerenciais e análises para a diretoria;
Promover a troca de boas práticas entre franqueados;
Atuar como ponto focal das demandas estratégicas ligadas à expansão da rede.Requisitos e competências desejadas
Vivência em implantação de unidades/franquias ou projetos multidisciplinares;
Habilidade em gestão de cronogramas, relacionamento com fornecedores e negociação;
Capacidade de comunicação com diferentes perfis (técnicos, comerciais e operacionais);
Perfil analítico, proativo e com forte senso de urgência;
Conhecimento de indicadores de desempenho logístico e de projetos é um diferencial.