Atividades: Realizar o acompanhamento das convenções coletivas e conhecimento da Legislação trabalhista e previdenciária incluindo desoneração da folha de pagamento; - Atuar com processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões; - Realizar o controle de pessoal através de atividades como preparação de folhas de pagamento, determinação de período de férias e rescisões, como também demissão e contratação de trabalhadores da unidade; - Elaborar relatórios de rotinas; - Fazer a inclusão e exclusão dos funcionários em assistências médica e odontológicas, prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos funcionários, na área social e de benefícios, envolvendo também rotinas previdenciárias (INSS), - Realizar o controle de afastamentos e acompanhamento de integrantes, encargos sociais (FGTS, INSS e IR), processo admissional e demissional. Requisitos: Ensino Superior em Recursos Humanos e afins Pacote office básico Experiência com grande volume de rescisões Boa postura, comunicação e senso de organização. Possuir CNH B Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$3.500,00 - R$3.501,00 por mês Benefícios: - Assistência médica - Assistência odontológica - Vale-alimentação - Vale-transporte Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira