Responsável pelo suporte operacional e execução de iniciativas das atividades de Treinamento. Atuação no desenvolvimento das competências do negócio por meio do aprendizado contínuo, garantindo o cumprimento dos treinamentos obrigatórios e requisitos legais, além de apoiar as demais demandas da área de DHO quando necessário. Acompanhar e desenvolver ações definidas no Programa Gestão do Conhecimento. Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento das equipes por meio de análise de trabalho, esquemas de avaliação e consultas regulares com gestores da áreas, com base no GAP apresentado em relação a descrição do cargo atual e PDI dos colaboradores. Garantir a execução dos treinamentos programados no PAT, divididos em 3 pilares: funcional, obrigatório e pessoal. Garantir a execução dos treinamentos legais de NRs de acordo com função e requisitos legais (auditorias). Elaborar estudos e relatórios gerenciais de acordo com a demanda. Apoiar nos subsistemas de DHO quando necessário. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Assistente administrativo Empresa: Recrutar recursos humanos Consultoria em recursos humanos. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (FJ)