Coletiva de Recursos Humanos
A Coordenação de RH é uma função estratégica que visa apoiar a Diretoria na tomada de decisões, garantindo a execução eficaz das políticas e procedimentos da organização.
Descrição do Cargo
* O Coordenador(a) de RH será responsável por oferecer suporte administrativo e organizacional à Diretoria, garantindo a gestão de agendas, elaboração e acompanhamento de atas de reuniões, análise de informações e monitoramento de prazos e compromissos.
* Ao atuar como facilitadora da comunicação entre a diretoria e as demais áreas, preservará a confidencialidade e assegurará a execução das decisões estratégicas.
Responsabilidades e Atribuições:
* Recrutamento e Seleção;
* Treinamento e Desenvolvimento;
* Gestão de Desempenho;
* Clima e Cultura Organizacional;
* Comunicação Interna e Endomarketing;
* Políticas e Procedimentos;
* Suporte e Liderança
Requisitos e Qualificações
* Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração, RH;
* Pós-Graduação na área;
* Experiência em Gestão;
* Conhecimento em Pacote Office.