Apoiar nas atividades de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos e agendamento de entrevistas.
Auxiliar na administração de benefícios, como planos de saúde e vales.
Manter registros de funcionários atualizados e organizados.
Preparar e arquivar documentos relacionados a contratações, demissões e outras mudanças de status de funcionários.
Auxiliar na comunicação interna e na organização de eventos da empresa.
Apoiar na elaboração de relatórios e na coleta de dados para análises de RH.
Atender às solicitações de funcionários e gerentes relacionadas a questões de RH.
Garantir a conformidade com as políticas e procedimentos da empresa.
Ensino médio completo; curso técnico ou superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins será um diferencial.