Dar suporte operacional e administrativo às rotinas de Recursos Humanos, contribuindo para a execução eficiente dos processos de recrutamento, seleção, integração, treinamento, administração de pessoal e comunicação interna.
ATIVIDADES:
· Apoiar nos processos de recrutamento e seleção (publicação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas)
· Integração de novos colaboradores
· Apoio à folha de pagamento, ponto, férias e benefícios
· Suporte nas avaliações de desempenho
· Elaboração e análise de indicadores de RH
· Atividades de comunicação interna
· Organização de documentos e manutenção de cadastros de colaboradores