?? Principais atividades: Acompanhar e analisar o plano de trade marketing e performance das equipes de merchandising, garantindo a execução das estratégias no ponto de venda. Elaborar e implementar campanhas de trade marketing, assegurando alinhamento com as estratégias comerciais da empresa. Realizar reuniões periódicas com as equipes de campo, acompanhando resultados, indicadores e oportunidades de melhoria. Conduzir treinamentos, desenvolvimento e coaching dos supervisores e promotores, visando melhoria contínua da performance da equipe. Garantir alinhamento estratégico entre as áreas de vendas, trade marketing e merchandising. Gerenciar o processo de avaliação de experiência (período de 90 dias) em conjunto com o RH. Coordenar gestão de férias, escalas e movimentações da equipe, em interface com RH e Departamento Pessoal. Realizar visitas aos pontos de venda (PDVs) para auditoria de execução, análise de oportunidades e relacionamento com clientes. Elaborar e acompanhar rotinas de execução de merchandising, garantindo padronização e qualidade da exposição de produtos. Administrar controle e distribuição de EPIs e uniformes da equipe de campo. Participar de processos seletivos para posições de trade marketing e merchandising, em parceria com o RH. Realizar análise do book de execução, monitorando indicadores de performance, rupturas, share de gôndola e oportunidades de melhoria. Requisitos: Vivência com promotores de venda e atuação em mercados; Boa comunicação, liderança e organização; Disponibilidade para atuação em campo. Experiência com gestão de equipes de promotores ou supervisores de campo. Vivência em execução de PDV (ponto de venda) Experiência no segmento Trade Marketing ou Merchandising. Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral Nível hierárquico: Coordenador VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos HABILIDADES Organização e planejamento Conhecimento de ponto de venda (PDV) Comunicação clara Liderança de equipe Proatividade e visão estratégica