Requisitos de Desenvolvimento Organizacional
Mandatório:
* Graduação completa em Administração, Psicologia ou áreas afins;
* Experiência no setor de DHO;
* Conhecimentos dos subsistemas de Recursos Humanos.
* Pacote Office.
Desejável:
1. Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins.
* Desenvolver competências e equipes para identificar as melhores ações de treinamento e desenvolvimento;
* Auxiliar no planejamento e aplicação de sistemas de avaliação de desempenho e plano de carreira;
* Promover ações de treinamento técnico e de desenvolvimento pessoal;
* Desenvolver e acompanhar programas de Treinamento e Desenvolvimento;
* Integração e Engajamento dos colaboradores;
* Diagnóstico das necessidades de desenvolvimento e treinamento individuais e de equipes;
* Desenvolver ações estratégicas para suprir essas necessidades;
* Acompanhar e monitorar avaliações de performance da empresa;
* Desenvolver ações estratégicas de desenvolvimento individual junto às gerências;
* Iniciativas de desenvolvimento: Programa de trainee, estágio e jovem aprendiz.