Analista de Recrutamento & Seleção SR – Contrato Temporário (Terceirizado) page is loaded## Analista de Recrutamento & Seleção SR – Contrato Temporário (Terceirizado)locations: Brazil - Belo Horizonte Head Officetime type: Full timeposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: May 6, 2026 (30+ days left to apply)job requisition id: R-010545**Analista de Recrutamento & Seleção SR – Temporário (6 meses)** ***Atuação Corporativa | Recrutamento de Ponta a Ponta | Forte Vivência em Indústria | IA aplicada a R&S*** Estamos em busca de um(a) **Analista de Recrutamento & Seleção** para atuar em um projeto temporário terceirizado na gerência de Talent Acquisition. Essa pessoa será responsável por conduzir **processos seletivos corporativos de ponta a ponta**, com autonomia, visão consultiva e forte capacidade de relacionamento com gestores de diferentes áreas.Se você tem experiência sólida com R&S estratégico, incluindo posições **de estagiários a gestores**, e domina **ferramentas de inteligência artificial aplicadas ao recrutamento**, essa vaga é para você. **Principais responsabilidades****1. Recrutamento & Seleção corporativo – ciclo completo*** Conduzir todo o processo de R&S: abertura e briefing da vaga, definição de critérios, estratégia de divulgação, triagem, entrevistas, alinhamento com a gestão e condução do processo até a oferta.* Atuar em posições de diferentes níveis: **estagiários,** **analistas, especialistas, coordenadores, gerentes**, além de vagas estratégicas e de alta complexidade.* Atuar de forma consultiva junto às lideranças, orientando sobre perfil, mercado, tendências e boas práticas de seleção.* Criar e estruturar procedimentos e política de R&S corporativo.* Treinar HRBPs e gestores em técnicas de entrevistas e fomentar ownership das posições em aberto.**2. Uso de IA para R&S*** Sugerir ferramentas de inteligência artificial para aumentar eficiência e precisão na busca de talentos.* Aplicar e buscar IA para aplicação em etapas como triagem, entrevistas estruturadas, análise de aderência e mapeamento de candidatos.* Identificar oportunidades de melhoria nos processos por meio de automação e tecnologia. ** Requisitos obrigatórios*** Experiência **sólida e comprovada** em processos de R&S de ponta a ponta.* Vivência prévia no setor **industrial** (fortemente desejável).* Experiência com recrutamento de múltiplos níveis, de **estagiários a gestores**.* Domínio de **ferramentas e metodologias de IA aplicadas ao recrutamento**.* Forte conhecimento no uso do LinkedIn Recruiter e ou demais ferramentas de R&S. ** Diferenciais;*** Atuação prévia em ambientes corporativos, indústria/siderurgia e estruturas matriciais.* Experiência com vagas estratégicas e de alta complexidade.* Inglês (nice to have);* Conhecimento da ferramenta Workday (nice to have); ** Localização & Modelo de Trabalho;**Trabalho presencial em Belo Horizonte, próximo ao Pátio Savassi. ** Tipo de contrato**Substituição temporária - contrato terceirizado.
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