Buscamos no mercado uma Consultora de Rh para trazer os melhores resultados em relação à gestão de pessoas. Para isso, essa profissional deve ser capaz de diagnosticar problemas ou aspectos que podem ser otimizados no Rh, além de definir as soluções e melhorias a serem feitas.
Essa profissional precisa já ter atuado em processos seletivos de todas as áreas de uma organização, desde áreas operacionais até áreas mais estratégicas, nesse sentido o seu ponto focal será encontrar as pessoas certas para ocupar cada cargo dependendo da necessidade da empresa.
Como parte da sua função essa profissional irá ajudar a desenvolver pessoas, montando um plano de desenvolvimento de talentos alinhado com o objetivo do negócio.
Conhecimentos e competências
- Conhecimento e experiência nas atividades de Rh, em especial Recrutamento, Seleção e Retenção;
- Capacidade de liderança;
- Visão estratégica;
- Inteligência Emocional;
- Flexibilidade;
- Criatividade;
- Orientação para o cumprimento de metas e geração de resultados;
- Capacidade de estabelecer prioridades e gerenciar o próprio tempo;
- Forte comunicação interpessoal: capacidade de compreender pessoas e subjetividades de cenários e situações;
- Organização e planejamento;
- Espírito de equipe (hans on);
- Interesse pelo conhecimento.
Formação
Formação em administração de empresas preferencialmente ou especialização na área de RH.
Condições Gerais
- Formato de trabalho ? Híbrido (local de trabalho presencial ? São Paulo (Região Central)