Sobre a Vaga:Empresa consolidada no mercado busca um(a) Gerente de Recursos Humanos para liderar a área de RH, estruturando práticas estratégicas e operacionais.
A posição é responsável por fortalecer a cultura organizacional, desenvolver lideranças e garantir a excelência nos processos de gestão de pessoas.Principais Responsabilidades:Definir e implementar políticas de gestão de pessoas alinhadas à cultura e aos objetivos da empresa.Desenvolver programas de capacitação e formação de lideranças.Coordenar ações de fortalecimento da cultura organizacional e employer branding.Supervisionar folha de pagamento, benefícios, ponto eletrônico e conformidade trabalhista.Gerenciar processos de recrutamento e seleção.Estruturar e atualizar descrições de cargos, trilhas de carreira e políticas salariais.Implantar e acompanhar avaliações de desempenho e pesquisas de clima.Mediar conflitos internos e promover ações corretivas e educativas.Acompanhar indicadores de RH para suporte às decisões estratégicas.RequisitosEnsino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.Desejável pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas ou Cultura Organizacional.Experiência mínima de 5 anos em gestão de RH, com atuação generalista.Conhecimentos TécnicosEstruturação de processos de RH e desenvolvimento organizacional.Gestão de folha de pagamento, benefícios e legislação trabalhista.Desenvolvimento de lideranças e gestão por competências.Excel avançado, sistemas de folha (ex: Senior, ADP, Fortes) e ferramentas de avaliação de desempenho.Comunicação interna e estratégias de employer branding.Necessário experiência emLiderança estratégica de áreas de RH.Desenvolvimento e fortalecimento de cultura organizacional.Implantação de processos de gestão de desempenho e clima organizacional.Atuação em ambientes em transformação e gestão de conflitos.
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