Principais responsabilidades: - Divulgação de vagas, triagem de currículos e análise de perfis;
- Condução de entrevistas estruturadas e baseadas em competências;
- Acompanhamento de indicadores de desempenho do processo de recrutamento;
- Colaboração com outras atividades do departamento de Recursos Humanos. Requisitos do cargo: - Ensino Superior Completo ou cursando em Psicologia ou Recursos Humanos;
- Experiência com recrutamento e seleção;
- Ter atuado com grandes volumes será um diferencial.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- programa de saúde mental
- Café da manhã na empresa
- Seguro de Vida
- Plano de Saúde Unimed
- unimed odonto
- plano de carreira
- educação corporativo
- day off aniversário
- ajuda de custo flexível