Supervisor Corporativo de Pneus e Manutenção de Frota Concórdia/SCGestão corporativa de pneus Responsável por todo o ciclo de vida dos pneus da frota: seleção, compra, padronização, montagem, calibragem, acompanhamento de desgaste, recapagem, controle de estoque e análise de custo por KM rodado. Criação de políticas, indicadores e parâmetros técnicos para garantir alta performance e redução de custos.Controle técnico e auditoria de frota Acompanhar diariamente a saúde da frota, garantindo padrões corporativos de manutenção, prevenção, aferições, checklists, segurança e conformidades. Realizar auditorias internas nas filiais para padronizar processos e identificar pontos de melhoria.Suporte às filiais e equipes operacionais Atuar como referência técnica no relacionamento com supervisores, mecânicos, borracheiros, gestores de filial e motoristas. Orientar, treinar e acompanhar o cumprimento das diretrizes corporativas de frota. Monitoramento de indicadores (KPIs) Analisar indicadores como: CPK, taxa de recapagem, consumo médio, durabilidade, performance de marcas, falhas reincidentes, custos por tipo de operação, disponibilidade de frota e tempo de parada. Propor ações rápidas para melhorar resultados.Planejamento e implementação de melhorias Atuar de forma estratégica na padronização dos processos de manutenção e pneus. Implementar novos métodos, tecnologias, ferramentas de controle e rotinas de acompanhamento. Garantir alinhamento com normas de segurança, políticas corporativas e metas operacionais.Gestão de contratos e fornecedores Avaliar e negociar com fornecedores de pneus, recapadoras, centros automotivos e prestadores de manutenção. Controlar custos, qualidade dos serviços, prazos e performance de entregas.Suporte em ocorrências e falhas da frota Acompanhar casos de falhas graves, pneus inutilizados, problemas de alinhamento, quebras recorrentes e acidentes envolvendo pneus e sistemas de rodagem. Emitir parecer técnico e direcionar ações corretivas.Relatórios corporativos e tomada de decisão Produzir relatórios detalhados para a diretoria com análises, resultados, tendências e sugestões estratégicas.RequisitosTer vivência em transportadoras e logísticas.Tipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: R$3.000,00 - R$4.000,00 por mês