Description
O Grupo 3corações é construído por pessoas, antes de tudo, apaixonadas pelo que fazem. Temos orgulho de crescer pela força do trabalho e seguir, cada vez mais longe, sem esquecer a nossa essência e os nossos valores. É pelo nosso jeito simples de ser que celebramos a diversidade de pessoas e as experiências saborosas que entrelaçam histórias. O resultado é uma companhia com produtos de qualidade, colaboradores e consumidores felizes, fornecedores e parceiros integrados em uma mesma missão proporcionar experiências prazerosas que promovam alegria e bem-estar, criando laços duradouros e gerando valor para todos. Deguste um mundo de possibilidades na maior empresa de cafés do Brasil
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Responsibilities
* Atuar como BP das lideranças industriais corporativas, apoiando na tomada de decisão baseada em dados de gente e performance operacional;
* Realizar a seleção dos colaboradores da Integradora, orientar unidades/regionais e manter o banco de dados da área (Mapa de Seleção) rigorosamente atualizado com as vagas em aberto;
* Desenvolver lideranças na rotina de gestão de pessoas e participar ativamente de reuniões estratégicas junto aos gestores das unidades;
* Realizar e analisar procedimentos de promoção, admissão, desligamento e transferência, além de acompanhar o desenvolvimento através de avaliações de experiência, desempenho e feedbacks;
* Contribuir com sugestões e implementação nas áreas de treinamento, desenvolvimento e educação corporativa, garantindo a sustentação técnica do TPM;
* Prestar suporte à análise e consolidação dos resultados e indicadores (KPIs) da área de RH e Operações;
* Acompanhar e promover ações voltadas ao clima organizacional e engajamento dos times;
* Garantir o cumprimento de demandas jurídicas relacionadas à gestão de pessoal e acompanhar as cotas obrigatórias das unidades sob sua responsabilidade;
* Atuar como ponto focal para as demais áreas em questões relacionadas ao RH.
Prerequisites
Escolaridade
* Ensino Superior completo em Engenharia, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
* Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Gestão Industrial ou Excelência Operacional.
Necessário
* Experiência sólida como RH Business Partner em ambiente industrial;
* Experiência em rotina de RH: seleção, integração, desenvolvimento e treinamento de pessoas;
* Conhecimento prático na metodologia TPM, com foco direto no Pilar de Educação e Treinamento (ET);
* Habilidade com a ferramentas de apresentação e planilhas (Google planilhas, documentos e apresentações);
* Experiência em gestão e análise de indicadores de RH integrados à performance operacional (Absenteísmo/Desligamento vs. OEE/Produtividade).
Desejável
* Certificação em Lean Six Sigma;
* Conhecimento em ferramentas de análise de causa raiz (PDCA, Ishikawa e 5 Porquês) aplicadas à gestão de pessoas;
* Disponibilidade para viagens às unidades fabris.
Experiences
Benefícios
* Plano de Saúde compartilhado;
* Plano odontológico;
* Telemedicina e Terapia Online (100% pela empresa);
* Bônus por Performance;
* Transporte;
* Refeição;
* Kit de Produtos mensal;
* Seguro de Vida;
* Wellhub.