Estamos em busca de um(a) Líder para coordenar atividades estratégicas, em casa de vegetação e campo, na área de Introdução de Traits e Desenvolvimento de Populações de milho e soja. Essa posição será responsável por garantir a execução eficiente e precisa dos processos de coleta de amostras, análise de dados de genotipagem, seleção de plantas, dando suporte às decisões estratégicas do programa e a coordenação da equipe responsável por essas atividades. Responsabilidades: - Planejar e coordenar atividades de amostragem em milho e soja, garantindo rastreabilidade e qualidade das amostras; - Orientar processos de seleção de plantas para milho e soja; - Analisar resultados conforme estratégias de genotipagem e gerar relatórios para suporte às decisões de seleção; - Fornecer projeções para o time e para o laboratório de genotipagem para auxiliar no planejamento da carga de trabalho; - Colaborar com equipes de melhoramento, biotecnologia e laboratório de genotipagem para integração dos resultados genotípicos; - Monitorar indicadores de qualidade e propor melhorias nos processos; - Influenciar equipes para atender demandas e deadlines importantes; - Trabalhar com Organismos Geneticamente Modificados em conformidade com as regulamentações governamentais e as políticas internas da empresa; - Monitorar e manter o nível de consumíveis e marcadores moleculares necessários para a execução das atividades; - Garantir treinamentos e o uso dos protocolos de gestão da qualidade e procedimentos de segurança em todas as atividades; - Liderar, orientar e motivar a equipe de trabalho; - Acompanhar as métricas de eficiência operacional para avaliação contínua de desempenho no trabalho e melhoria contínua dos processos com inovação; - Engajar-se ao Programa de Segurança da Companhia, atendendo aos requerimentos legais e políticas internas da empresa e, também, motivando colegas nessa direção; - Ser exemplo em comportamentos de ética para o time; - Promover a cultura de inclusão e pertencimento. Requisitos: - Formação superior em Agronomia, Biotecnologia, Ciências Biológicas ou áreas correlatas; - Desejável Mestrado em Genética, Melhoramento Vegetal, Biotecnologia, ou áreas correlatas; - Experiência de pelo menos 3 anos com genotipagem em melhoramento genético; - Habilidade para liderar equipes multidisciplinares e gerenciar cronogramas; - Excelentes habilidades de comunicação, com aptidão para utilizar programas de software padrão e aprender aplicações internas; - Conhecimentos e habilidades com pacote Office (Word, Excel, Power Point), com ênfase em domínio de ferramentas do Excel; - É necessário boa comunicação em inglês (nível intermediário, preferencialmente fluente para falar, escrever e compreender); - Flexibilidade para trabalhar dias prolongados em períodos críticos do ano. Diferenciais: - Experiência com genotipagem em empresa multinacional; - Experiência com ferramentas digitais para gestão e análise de dados. Competências Comportamentais: - Liderança colaborativa: Capacidade de engajar e motivar a equipe para atingir metas com qualidade; - Organização e atenção aos detalhes: Garantir precisão na coleta, seleção e rastreabilidade das amostras; - Comunicação eficaz: Clareza na transmissão de informações entre equipes multidisciplinares; - Proatividade: Antecipar problemas e propor soluções para otimizar processos; - Adaptabilidade: Flexibilidade para lidar com mudanças de prioridades e condições de trabalho; - Orientação para resultados: Foco em cumprir prazos e entregar dados confiáveis para suporte às decisões. Corteva Agriscience is an equal opportunity employer. We are committed to embracing our differences to enrich lives, advance innovation, and boost company performance. Qualified applicants will be considered without regard to race, color, religion, creed, sex, sexual orientation, gender identity, marital status, national origin, age, military or veteran status, pregnancy related conditions (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), disability or any other protected status in accordance with federal, state, or local laws. Corteva Agriscience is an equal opportunity employer. We are committed to boldly embracing the power of inclusion, diversity, and equity to enrich the lives of our employees and strengthen the performance of our company, while advancing equity in agriculture. Qualified applicants will be considered without regard to race, color, religion, creed, sex, sexual orientation, gender identity, marital status, national origin, age, veteran status, disability or any other protected class. Discrimination, harassment and retaliation are inconsistent with our values and will not be tolerated. If you require a reasonable accommodation to search or apply for a position, please visit:Accessibility Page for Contact Information For US Applicants: See the 'Equal Employment Opportunity is the Law' poster. To all recruitment agencies: Corteva does not accept unsolicited third party resumes and is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.