Atribuições: Atribuições de acordo com o cargo. Requisitos Requisitos: Profissional com identificação e experiência em:Subsistema de treinamento e desenvolvimento;Subsistema de Cargos e Salários;Acompanhamento de indicadores de gestão de pessoas;Desenvolvimento de lideranças;Assessorar a Diretoria quanto à gente e gestão.Formação com especialização na área de atuação.Skills para esta oportunidade: proatividade, resiliência e visão sistêmica. Escolaridade mínima Ensino Médio Jornada de trabalho Jornada de Trabalho: Tempo Integral, Efetivo/CLT Benefícios Benefícios serão informados no momento da entrevista. Ensino Médio