Responsabilidades
Garantir o fechamento das vagas no período estipulado pela empresa e, se necessário, auxiliar lojas da região.
Auxiliar no controle do contrato de experiência.
Fazer a integração do novo colaborador, abordando histórico da empresa, direitos e deveres.
Auxiliar na execução do sistema e criação de novos postos de trabalho para organização dos centros de custos.
Garantir que as vagas estejam todas abertas no sistema.
Treinar, dar feedback e fazer gestão junto com os gerentes de loja das analistas de RH das lojas.
Garantir que o check‑list de captação esteja sendo realizado nas vagas abertas.
Realizar check de metas com as filiais.
Realizar entrevistas e prospecção de vagas de lideranças.
Requisitos da Vaga
Informática, Legislação trabalhista, dinâmicas.
Cursando Ensino Superior em Administração, Gestão em RH, Processos Gerenciais ou áreas afins.
1 ano de experiência.
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