Visão Geral
O profissional será responsável pela gestão geral de todos os subsistemas de RH, com foco em estruturação de processos de avaliação de desempenho, cargos e salários.
Também será responsável por gestão de mudanças na cultura e alinhamento estratégico entre pessoas e negócios.
Especificidades da Vaga
Dentre as atividades, estão:
1. Desenvolver e implementar avaliação de performance alinhada às necessidades da empresa;
2. Gestão de recursos humanos para maximizar a produtividade e satisfazer as necessidades do negócio;
3. Identificar oportunidades de melhoria nos processos de RH para aumentar a eficiência e diminuir custos;
4. Colaborar com outros departamentos para garantir o sucesso da empresa;
5. Melhorar continuamente as práticas e processos de RH para atender às necessidades dinâmicas da empresa.