Objetivo da PosiçãoRealizar o mapeamento de sucessores para posições gerenciais, conduzindo todo o processo de hunting ativo, identificação de talentos no mercado e entrevistasAtividades Hunting e divulgação de vagas;
Apoiar na condução de entrevistas estruturadas junto ao time;
Aplicar testes comportamentais ou técnicos quando necessário;
Controlar o andamento das etapas e atualizar o status dos candidatos;
Mapeamento posições gerenciais;
Após o período de mapeamento dos sucessores, profissional irá apoiar o time nas demandas de vagas da companhia;
Apoiar time dos demais eventos da área, como onboarding.Necessário: Formação superior em RH, Administração ou Psicologia;
Excel intermediário Desejável conhecimento em aplicação de DISC;
Desejável conhecimento no Success Factors;
Excel Intermediário;
Necessário experiência com alta volumetria de posições mais técnicas.Perfil Comportamental Colaborativa;
Parceira;
Comunicação articulada;
Senso de urgência;
Autonomia.