Graduação completa em Administração, Direito, Recursos Humanos, Economia, Psicologia ou áreas relacionadas;
Sólida experiência como gestor de equipes e processos de Recursos Humanos;
Vivência em indústria de alimentos será um diferencial.
O Coordenador de RH será responsável pelos subsistemas de Recursos Humanos na unidade (aves), garantindo a eficiência da gestão dos processos e das pessoas, tendo sob sua responsabilidade direta os líderes das áreas. Deverá assegurar o atendimento de seus indicadores (absenteísmo, turnover, custo de mão de obra, entre outros), a qualidade da prestação de serviços relacionados à restaurante, transportes e cestas de produtos.
Atuará como guardião dos valores JBS, buscando o engajamento da equipe com o propósito da empresa. Irá garantir o desenvolvimento e segurança dos colaboradores, atuando para motivar, reter e treinar a equipe.