Função:
O Assistente Financeiro é um profissional que trabalha diretamente com as finanças da empresa, sendo responsável por diversas tarefas relacionadas ao fluxo de caixa.
Responsabilidades
1. Gerenciar contas a pagar e receber, garantindo o equilíbrio do caixa.
2. Elaborar relatórios de fluxo de caixa detalhados, permitindo que os gestores tomem decisões informadas.
3. Realizar conciliações bancárias para garantir a precisão das informações financeiras.
4. Fazer análises financeiras e projeções para identificar áreas de melhoria e otimizar a gestão dos recursos.
5. Asegurar que todas as operações sejam realizadas de acordo com as normas contábeis e fiscais aplicáveis.
6. Controlar prazos de pagamentos e recebimentos, garantindo que as obrigações sejam atendidas em tempo hábil.
7. Emitir relatórios financeiros detalhados para os gerentes e outros stakeholders.
8. Operacionalizar os pagamentos e recebimentos, garantindo a eficiência e transparência desses processos.
9. Cobrar faturas e realizar os procedimentos necessários para obter o pagamento.
10. Conferir e fechar caixas, garantindo a integridade dos registros financeiros.
11. Apoiar nas auditorias internas e externas, fornecendo dados precisos e esclarecendo qualquer dúvida sobre as finanças da empresa.
Habilidades e qualificações requeridas
* Graduação em Ciências Contábeis ou área afim;
* Sólidos conhecimentos em contabilidade e finanças;
* Análise financeira e planejamento estratégico;
* Excelente comunicação e habilidade de trabalho em equipe;
* Bom desempenho sob pressão e capacidade de lidar com crises;
Vantagens
* Trabalhar em uma empresa dinâmica e em constante crescimento;
* Aprender novas habilidades e especializar-se em uma área específica;
* Ajustar seu horário de trabalho para atender às necessidades da empresa;
* Crescer profissionalmente e desenvolver suas habilidades;
* Acessar oportunidades de treinamento e educação continuada;
* Participar de projetos interessantes e inovadores;
Mais
12. Ferramentas e software adequados para o cargo;
13. Ambiente de trabalho colaborativo e diversificado;
14. Acesso à biblioteca digital e outras ferramentas de aprendizado;
15. Incentivos para aprender inglês ou outra língua;
16. Suporte emocional e psicológico quando necessário;
17. Atividades sociais e recreativas organizadas pelo RH.