Sólida vivência com análises de dados aplicadas ao RH para suporte à tomada de decisões estratégicas e orientadas por indicadores.
Atuação no gerenciamento e atendimento a auditorias (ISO 9001, 14001 e RBA).
Gestão de custos, controle orçamentário e elaboração de relatórios gerenciais e planilhas de controle.
Domínio da legislação trabalhista e previdenciária, com atuação em negociações sindicais e acordos coletivos.
Graduação em Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
MBA em Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
Desejável inglês intermediário.
Regime de contratação:CLT e/ou PJ.
Escolaridade mínima:Ensino Superior-Concluído.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Chefe ou supervisor de recursos humanos
Empresa:
Paula pedrosa headhunter & hr solutions
Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(FJ)