Mineradora busca um profissional para atuar como COORDENADOR(A) DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO em Grande BH (MG). Responsabilidade e Atribuições: Planejar e implantar a estratégia de atração e seleção, preenchendo as vagas dentro dos prazos; Alinhar o cronograma de contratações ao plano de expansão da empresa; Promover alinhamento junto aos gerentes de áreas para entender os requisitos técnicos das equipes; Acompanhar KPI´s da área (Time-to-Hire, Turnover inicial e custo por vaga); Implementar metas de contratação de mulheres, PCDs etc., garantindo a diversidade; Conhecimento das rotinas de integração física e psicotécnica (exames Admissionais/NR’s); Entendimento básico de legislação trabalhista e acordos coletivos (sindicatos); Fortalecer parcerias com escolas técnicas e universidades locais; Garantir o abastecimento de pessoal cumprindo as normas de segurança e legislação trabalhista. Requirements Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Pós-graduação ou MBA na área será considerada um diferencial; É necessário possuir inglês avançado com conversação para condução de processos seletivos; Experiência na liderança de pessoas e processos de recrutamento, preferencialmente em empresas de médio a grande porte do setor de mineração, siderurgia, óleo e gás ou indústria pesada; Capacidade de gerenciar o recrutamento de vagas simultâneas, cuidando de SLA por etapas, gestão de candidatos, dar feedbacks aos profissionais, cuidar do onboarding etc., Habilidade para se comunicar com diversos públicos, desde técnicos de campo a nível executivos; Buscamos profissional com perfil hands on, com alta resiliência, dinamismo, boa comunicação em todos os níveis organizacionais, perfil conciliador para intermediar relações sabendo lidar com a pressão. IMPORTANTE: · Por uma questão de governança corporativa e em respeito à LGPD, as inscrições devem ser feitas somente no site www.henriquebaiao.com.br acessando o menu vagas; · Não serão aceitos currículos enviados por e-mail, Linkedin e outras fontes; · Para participar do processo seletivo deve ser informada a pretensão salarial. Candidaturas sem esta informação serão desconsideradas; · Informações sobre o pacote salarial e benefícios serão compartilhadas apenas para os candidatos finalistas no momento oportuno.