**Nível**: Gerente
**Área**: Recursos Humanos
**Escolaridade**: Pós graduação - Completo
**Jornada de trabalho**: Horário Comercial
Disponibilidade para mudança
**Responsabilidades e Experiências desejáveis**:
Profissional com sólida experiência em gestão de RH de indústria de estruturas metálicas com experiência em:
Gestão da área de Desenvolvimento e Administração de Pessoal, acompanhando as atividades de seleção, treinamento, avaliação de desempenho, cargos e salários, admissões, ponto, folha de pagamento, benefícios, férias, rescisões, impostos, reclamatórias trabalhistas, acessos, etc.;
- Reestruturação do Sistema de avaliação de desempenho e desenvolvimento;
- Desenvolvimento de políticas, normas, procedimentos, fluxograma de atividades da área de RH;
- Gestão dos indicadores de Absenteísmo, Rotatividade, Folha de Pagamento;
- Gestão de Cargos e Salários;
- Elaboração do orçamento anual da mão de obra e seus impactos;
- Gestão da área de Medicina do Trabalho;
- Atendimento a auditorias internas e externas, fiscalizações do trabalho.
Assessorar a Diretoria quanto à gente e gestão.
Formação com especialização na área de atuação.
**Skills para esta oportunidade**: proatividade, resiliência e visão sistêmica. Carga Horária: Jornada de Trabalho: Tempo Integral, Efetivo/CLT
Gerente
5 anos