OverviewJoin to apply for the Coordenador a bp presencial marechal candido rondon pr role at Netvagas.ResponsibilitiesParceria Estratégica.Colaborar com os gestores no entendimento de suas necessidades de negócios e aplicar as soluções de RH correspondentes.Fornecer insights sobre tendências de RH e melhores práticas para apoiar a tomada de decisões estratégicas.Participar de reuniões de liderança e contribuir para o planejamento das áreas-cliente de maneira alinhada com a estratégia da empresa e de Recursos Humanos.Gestão de Talentos: apoiar os processos de recrutamento e seleção, garantindo a contratação de talentos alinhados com a cultura da empresa.Implementar programas de desenvolvimento de talentos para impulsionar o crescimento e a retenção de funcionários.Gerenciar o processo de avaliação de desempenho, fornecendo feedback e orientação aos líderes e funcionários.Engajamento e Cultura: promover um ambiente de trabalho positivo e inclusivo, fomentando o engajamento e a motivação dos funcionários.Implementar iniciativas de comunicação interna para garantir a transparência e o alinhamento com a cultura da empresa.Gerenciar conflitos e questões de relacionamento no local de trabalho, buscando soluções justas e eficazes.Relações Trabalhistas: garantir o cumprimento das leis trabalhistas e das políticas da empresa.Fornecer orientação aos líderes sobre questões disciplinares e de desempenho.Gerenciar o processo de desligamento de funcionários, garantindo o cumprimento das normas e a mitigação de riscos.Análise de Dados: utilizar dados e métricas de RH para identificar tendências e oportunidades de melhoria.Desenvolver relatórios e apresentações para comunicar os resultados das iniciativas de RH aos líderes e stakeholders.Monitorar os indicadores de RH, propondo soluções para melhoria dos resultados.RequisitosGraduação em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas afins;Experiência comprovada como Business Partner de RH ou em funções similares;Conhecimento das leis trabalhistas e das melhores práticas de RH;Habilidades de comunicação, relacionamento interpessoal e gestão de conflitos;Capacidade de análise e resolução de problemas;Visão estratégica e orientação para resultados;Conhecimento de ferramentas de gestão de RH.BenefíciosCesta de alimentosVR (variável)Unimed com coparticipaçãoRefeitório no localPLR anualSeniority levelMid-Senior levelEmployment typeFull-timeJob functionMarketing, Public Relations, and Writing/EditingIndustriesHuman Resources Services
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