A MAGNA Executive Search, em parceria com indústria multinacional situada no interior do Rio Grande do Sul, seleciona: GERENTE DE RECURSOS HUMANOS(regime de trabalho 100% presencial) Principais atribuições e responsabilidades:Atuar como gerente da área de RH e parceiro de negócios das áreas operacionais e estratégicas da fábrica, garantindo a conexão entre pessoas, processos e resultados;Liderar o time de RH e conduzir todos os subsistemas, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de clima organizacional, gestão de desempenho, remuneração e benefícios, relações trabalhistas e sindicais e administração de pessoal;Gerenciar e implementar políticas, processos e estratégias de RH alinhadas com o plano estratégico e diretrizes corporativas;Apoiar a equipe de liderança no gerenciamento da estrutura organizacional de suas áreas, bem como analisar e contribuir com as decisões em torno das equipes, considerando necessidade do negócio/área, desenvolvimento, retenção e sucessão;Garantir o gerenciamento e fluxo dos subsistemas de RH, fortalecendo a cultura de melhoria contínua, responsabilidade, segurança e inovação.Atuar fortemente no desenvolvimento de lideranças e planos de sucessão;Mapear necessidades internas e propor melhorias nos processos de gestão da área;Administrar localmente a política de cargos, salários, benefícios e meritocracia.;Contribuir para a sinergia entre áreas, bem como a comunicação e proximidade;Gerenciar indicadores da área.Atuar como Business Partner e contribuir para o fortalecimento da gestão de pessoas no site;Apoiar a diretoria da planta e demais líderes em tomadas de decisão relacionadas a pessoas, negócios e estrutura organizacional. Requisitos:Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;Sólida experiência em posições de liderança de RH e/ou como Business Partner de áreas industriais;Vivência em ambientes fabris de empresas multinacionais de médio ou grande porte;Ampla experiência em todos os subsistemas de RH;Vivência na condução de processos de transformação e mudança organizacional;Domínio do pacote Office e experiência com sistema integrado ERP.Inglês Fluente, espanhol será um diferencial;Disponibilidade para residir e trabalhar presencialmente no interior do Rio Grande do Sul.