Analista de Recrutamento e Seleção Cargo: Analista de Recrutamento e Seleção Área: Recursos Humanos – Recrutamento e Seleção Modalidade: Presencial Objetivo da Posição Atuar nos processos de Recrutamento e Seleção com foco em grande volume de vagas operacionais, garantindo agilidade, qualidade nas contratações e suporte aos processos de admissão. Será responsável também pela gestão, controle e entrega de uniformes aos colaboradores, assegurando organização e conformidade dos processos relacionados. Principais Responsabilidades Recrutamento e Seleção Conduzir processos seletivos de alto volume para vagas operacionais. Realizar alinhamento de perfil com gestores. Divulgar vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e demais fontes de captação. Realizar triagem curricular, entrevistas individuais e coletivas. Aplicar avaliações e emitir pareceres dos candidatos. Apoiar ações de atração de talentos, feirões de emprego e parcerias institucionais. Manter banco de talentos atualizado. Acompanhar indicadores de recrutamento e seleção. Garantir uma experiência positiva aos candidatos durante o processo seletivo. Administração de Uniformes Realizar o controle de estoque de uniformes. Organizar e executar a entrega de uniformes para novos colaboradores. Controlar trocas, reposições e devoluções de uniformes. Manter registros atualizados das movimentações de uniformes. Realizar inventários periódicos e sinalizar necessidades de reposição. Apoiar os gestores no cumprimento dos processos relacionados aos uniformes. Garantir a organização física do estoque e a correta distribuição dos materiais. Requisitos Ensino Superior completo ou cursando em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência com recrutamento e seleção de grande volume de vagas operacionais. Vivência em empresas dos segmentos de supermercados, estacionamentos, varejo, logística, serviços ou operações de alta demanda. Experiência com controle, organização e entrega de uniformes ou atividades administrativas relacionadas à gestão de recursos operacionais. Conhecimento em plataformas de recrutamento e Pacote Office. Competências Técnicas Recrutamento e Seleção por Competências. Entrevistas individuais e coletivas. Gestão de processos seletivos de alto volume. Controle de indicadores de recrutamento. Organização e controle de estoque. Gestão administrativa de uniformes e materiais. Planejamento e acompanhamento de processos. Competências Comportamentais Organização e atenção aos detalhes. Senso de urgência. Proatividade. Boa comunicação verbal e escrita. Relacionamento interpessoal. Capacidade de trabalhar com múltiplas demandas simultaneamente. Foco em resultados. Comprometimento e responsabilidade. Agilidade na execução das atividades. Capacidade de planejamento e controle. Diferenciais Experiência com contratação de profissionais operacionais em larga escala. Vivência em operações com alta rotatividade. Experiência em processos admissionais e integração de novos colaboradores. Atuação com controle de uniformes, EPIs ou materiais de uso operacional. Conhecimento em sistemas de gestão de RH e ATS. Perfil Desejado Buscamos uma profissional organizada, dinâmica e com forte capacidade de execução, que tenha facilidade para conduzir processos seletivos de grande volume sem perder a qualidade das contratações. É fundamental possuir disciplina para controles administrativos, especialmente relacionados à gestão de uniformes, além de excelente relacionamento com gestores, candidatos e colaboradores. LI-Onsite