O Coordenador de RH é responsável por coordenar e executar atividades relacionadas à gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional e processos de recrutamento e seleção. Além disso, atua na elaboração e implementação de políticas e práticas de RH, visando o desenvolvimento e engajamento dos colaboradores.
Realizar o planejamento e execução de processos seletivos;
Analisar e propor melhorias nos processos de gestão de pessoas, visando a eficiência e a qualidade dos serviços prestados.
Elaborar e implementar programas de desenvolvimento e capacitação dos colaboradores;
Realizar o acompanhamento e avaliação do clima organizacional, propondo ações para promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
Fornecer suporte e orientação aos gestores e colaboradores em questões relacionadas a RH, como avaliação de desempenho, feedback e desenvolvimento de carreira.
Manter atualizados os indicadores de RH, elaborando relatórios gerenciais para subsidiar a tomada de decisão da liderança.
Participar de projetos estratégicos da área de RH, contribuindo com ideias inovadoras e soluções criativas para os desafios organizacionais.
Gerir e executar o calendário de endomarketing;
Realizar a gestão e melhorias na comunicação interna;
Requisitos
Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
Experiência prévia na área de RH
Vivência com processos operacionais de RH e gestão
Experiência com implantação de processos de RH será um diferencial
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