Função:
Ajudar no processo de Recrutamento & Seleção.
Precisa ter conhecimento em triagem de currículos e agendamento de entrevistas.
Também é importante saber apoiar o processo de integração de novos colaboradores (onboarding).
Apoiar na gestão de ponto, benefícios, afastamentos, férias e rotinas administrativas de pessoal.
Elaborar comunicados internos e conteúdos de endomarketing.
Atualizar planilhas e sistemas de RH.
Apoiar eventos internos e campanhas institucionais.
Lançar e cadastrar lançamentos em sistemas internos.
Habilidades e Qualificações:
Excelência em organização e comunicação.
Capacidade de trabalhar com diversas ferramentas.
Gestão de tempo eficiente.
Cumprimento de prazos.
Flexibilidade e disponibilidade para atender aos colaboradores.
Vantagens:
Oportunidade de trabalhar em equipe.
Desenvolvimento profissional contínuo.
Bem-estar e saúde dos colaboradores.
Estabilidade e crescimento na carreira.
Trabalho em ambiente dinâmico e inovador.
Outros:
Sistema de feedback constante.
Acesso a ferramentas de apoio ao desenvolvimento.
Melhoria contínua da qualidade do serviço.
Apoio ao sucesso dos colaboradores.