**Imagine você, atuando na contratação de excelentes talentos, ajudando para a expansão de uma das melhores empresas de plataforma de e-commerce do País, e sendo responsável por**:
**Esse desafio é para pessoas que**:
**Requisitos e qualificações**:
- Experiência consolidada em recrutamento de líderes e executivos, com um histórico comprovado de sucesso na contratação de cargos estratégicos e de alta responsabilidade, especialmente em médias e grandes empresas;
- Conhecimento profundo em metodologias de assessment e entrevistas por competências, com experiência prática na avaliação de líderes e habilidades estratégicas;
- Formação superior preferencialmente em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
- Conhecimento em técnicas de entrevista, triagem de currículos, seleção por competências, ferramentas de LinkedIn e aplicação de testes comportamentais;
- Habilidade em negociações;
- Comunicação: Excelência na comunicação, relatórios e influência na alta gestão;
- Gestão de Tempo: Organização para minimizar gargalos e gerenciar alta demanda;
- Proatividade: Antecipação de ações, identificação de oportunidades e liderança;
- Adaptabilidade: Flexibilidade para ajustar estratégias diante de mudanças;
- Resiliência: Capacidade de enfrentar desafios com postura positiva;
- Empatia: Trabalho em equipe com respeito e foco no coletivo.
**Nós lhe propomos**:
- Uma remuneração justa, conforme suas experiências;
- Possibilidades de trabalho híbrido (presencial/remoto) conforme tempo de casa e senioridade;
- Possibilidades de até 05 salários extras por ano por meio do atingimento de metas organizacionais (PPR);
- Vale Alimentação/Refeição de R$ 28,00/dia trabalhado (em torno de R$ 616,00/mês) utilizando o cartão Sodexo;
- Vale-transporte e fretamento para as cidades de Ibirama e Ituporanga;
- Unimed progressiva, iniciando em 40% e aumentando 10% ao ano de subsídio;
- Day Off na semana de aniversário;
- Horário flexível e banco de horas;
- Café free;
- Trabalho orientado por metas, seguindo a metodologia de OKR's;
- Possibilidades claras de crescimento profissional (ADI e C&S);
- Gestão humanizada (Reunião de 1:1, Feedbacks, Planos de Desenvolvimento);
- Treinamentos contínuos (Técnicos e Comportamentais);
- Reconhecimentos. Aqui você é reconhecido pela sua evolução e entregas.
**Nosso processo seletivo está dividido nas seguintes etapas**:
- Etapa 1: Inscrição e análise curricular;
- Etapa 2: Teste de perfil comportamental (online);
- Etapa 3: Entrevista com a liderança imediata da vaga;
- Etapa 4: Carta Proposta;
**Importante**:Cada etapa do processo seletivo possui caráter eliminatório.
**Boa Sorte!