Sobre a Massa MágicaSomos uma indústria brasileira de massas frescas para pastel e lasanha, com mais de 30 anos de história. Estamos em processo de profissionalização, crescimento e expansão nacional e internacional. Nosso RH precisa acompanhar esse ritmo — com organização, proximidade com o time e muita mão na massa. Missão do CargoApoiar a área de Recursos Humanos garantindo organização, conformidade legal, boa experiência dos colaboradores e suporte direto à liderança, contribuindo para um ambiente produtivo, humano e alinhado à cultura da Massa Mágica. Principais AtribuiçõesRotinas de RH e Departamento PessoalApoiar processos de admissão, demissão e integração de colaboradoresOrganização e atualização de documentação de funcionários (físico e digital)Controle de ponto, horas extras, banco de horas e absenteísmoApoio no fechamento da folha de pagamento, benefícios e férias (em conjunto com a contabilidade)Conferência de documentos trabalhistas e apoio em obrigações legais (CLT, eSocial, FGTS, INSS)Recrutamento & SeleçãoApoiar processos de divulgação de vagas, triagem de currículos e agendamento de entrevistasContato com candidatos e suporte aos gestores durante o processo seletivoOrganização do pipeline de vagas (planilhas, status e histórico)Clima, Cultura e Comunicação InternaApoiar ações de integração, engajamento e clima organizacionalComunicação com colaboradores (avisos internos, datas importantes, aniversários, comunicados)Apoio em treinamentos internos, onboarding e reciclagens operacionaisOrganização e Melhoria de ProcessosManter controles, planilhas e indicadores básicos de RHApoiar a estruturação de processos simples de RH (checklists, fluxos, padrões)Interface com áreas administrativa, financeira e liderança O que esperamos desse profissionalRequisitos TécnicosEnsino médio completo (desejável técnico ou superior em RH, Administração ou áreas correlatas)Experiência prévia como Assistente de RH ou DPConhecimento básico de CLT e rotinas trabalhistasOrganização e domínio de planilhas (Excel/Google Sheets)Boa comunicação escrita e verbalPerfil ComportamentalOrganizado(a), responsável e confiávelPerfil mão na massa, com senso de prioridadeDiscrição e ética com informações confidenciaisBoa capacidade de relacionamento com times operacionais e liderançaVontade de aprender e crescer junto com a empresa DiferenciaisExperiência em indústria ou empresa de alimentosVivência com eSocial, controle de ponto eletrônico ou ERPInteresse em evoluir para uma posição mais estratégica de RH no futuro O que oferecemosAmbiente de trabalho próximo, humano e colaborativoOportunidade real de crescimento junto com a empresaAprendizado prático em uma indústria em expansãoParticipação direta na estruturação de um RH mais profissionalShow more Show less