Atender as atividades relacionadas com a administração de pessoal, efetuando os registros de pontos, movimentações, lançamentos de atestados médicos/faltas, realizando a manutenção de ponto diariamente;
- Realizar processos de recrutamento e seleção, admissão e demissão de pessoal, conforme normas e procedimentos da Empresa;
- Dar suporte aos Maitres na realização das escalas mensais dos colaboradores;
- Passar para responsável informações para a Folha de Pagamento, admissões, demissões, férias e mais o que for necessário;
- Realizar o fechamento dos pontos, planilha para o Fechamento da folha de pagamento, realizar as conferência na folha, fazer os ajustes necessários, emitir os recibos e colher assinaturas dos pontos;
- Administrar os benefícios que são oferecidos aos empregados (compra mensal de vale transporte, plano de saúde e odontológicos);
- Aplicar medidas disciplinares nos colaboradores quando necessário;
- Acompanhar as informações de frequências dos empregados, verificando as tendências de aumento ou redução dos índices de faltas, horas extras e atrasos registrados nos controles de ponto e informar aos Maitres as não conformidades;
- Fazer o controle das programações de férias dos colaboradores, realizando as solicitações observando os prazos e providenciar os pagamentos;
- Fazer os controles dos exames periódicos dos colaboradores;
- Levantar documentos, dados e/ou informações necessárias para compor as defesas dos processos trabalhistas, previdenciários ou em situações de afastamentos dos empregados;
- Esclarecer dúvidas aos empregados, referentes a cálculos de horas extras, férias, adicional noturno, demissões e outros;
- Arquivar documentos pertinentes à administração de pessoal em arquivos físicos, eletrônicos ou informatizados;
- Manter atualizados os arquivos da Área de Administração de Pessoal, registrando admissões, demissões, óbitos, afastamentos, férias, promoções, casamentos, nascimentos, etc.);
- Manter atualizado o cadastro individual de cada empregado (Ficha de Registro), solicitando cópias dos documentos necessários ao prontuário e registrando cada movimentação ocorrida (férias, promoções, aumento salário, afastamentos, etc.);
- Quando solicitado ou se fizer necessário, auxiliar nas rotinas de apoio as atividades administrativas e eventos.
Requerida:
Nível Superior em Recursos Humanos, Administração com conhecimentos sobre legislação trabalhista.
Desejável:
Experiência em atividades de Recursos Humanos/Dpto Pessoal.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Salário: R$1.500,00 - R$1.700,00 por mês
**Benefícios**:
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- Dias úteis e feriados
- Dias úteis e finais de semana
- Turno de 8 horas
Escolaridade:
- Ensino Superior completo (obrigatório)
**Experiência**:
- Recursos humanos/Departamento Pessoal (obrigatório)