O Analista de Recursos Humanos, atua com foco no subsistema de Recrutamento e Seleção da empresa.
Responsável por administrar o controle de vagas, analisar perfis, buscar meios de recrutamento, atuar em triagem e técnica de entrevista.
Mantém contato frequente com às áreas clientes para alinhamento e mapeamento das vagas.
Requer a este perfil, a capacidade de comunicação, análise, organização e alto nível de comprometimento e relacionamento.
Faz parte de seu escopo o gerenciamento das demandas de toda a área de seleção.
Se você se identificou com a vaga, venha fazer parte do nosso time.
**Responsabilidades e atribuições**
- Fazer o alinhamento do perfil junto ao gestor da vaga;
- Elaborar o Job Description junto área de Cargos e Salários e realizar a divulgação da vaga (plataforma Gupy);
- Monitorar os resultados alcançados no processo de R&S, cuidando de todos os indicadores de seleção;
- Promover a melhoria contínua na área.
**Requisitos e qualificações**
Mínimo requerido**:
Formação: Superior completo
Área de Formação: Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
Outros: Ter atuado com fluxo de alta demanda de vaga: comerciais, operacionais, administrativas e de gestão.
Experiência: Mínimo 2 anos de experiência na área de Recrutamento e seleção
**Desejável - Perfil diferencial**:
Formação: Pós graduação cursando.
**Informações adicionais**
Benefícios**:
- Cartão Refeição - R$ 350,00;
- Convênio Farmácia;
- Convênio Médico;
- Convênio Odontológico;
- Vale Transporte;
- Programa Escuta Ativa: programa assistêncial (psicológico, financeiro e jurídico).
**Modalidade de atuação**:
- Híbrido;
- Horário Comercial.