Principais atividades:
* Levantar junto aos gestores as necessidades de contratação da empresa.
* Elaborar e divulgar vagas em diferentes canais de recrutamento
* Realizar triagem de currículos e pré-seleção de candidatos.
* Conduzir entrevistas (presenciais ou online)
* Avaliar competências técnicas e comportamentais dos candidatos.
* Acompanhar todo o processo seletivo, desde a atração até a contratação.
* Dar feedback aos candidatos durante e após o processo.
* Manter banco de talentos atualizado.
* Auxiliar na integração (onboarding) de novos colaboradores.
* Contribuir para a melhoria contínua das práticas de recrutamento e seleção.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Benefícios:
* Vale-alimentação
* Vale-transporte
Experiência:
* Recursos humanos (Obrigatório)
Data de início prevista: 01/09/2025