Responsável por auxiliar o departamento pessoal e atendimento aos colaboradores.
* Folha de pagamento: Coletar e processar informações para a folha de pagamento, como horas trabalhadas, horas extras e descontos.
* Gestão de ponto: Analisar constantemente os pontos dos colaboradores, fazer os ajustes e apontamentos.
* Atendimento ao colaborador: Servir como ponto de contato para consultas e questões dos funcionários sobre políticas de RH, benefícios e procedimentos da empresa.
* Conformidade legal: Estar sempre atenta para que a empresa esteja em conformidade com as leis trabalhistas e convenções coletivas
* Gestão de benefícios: Administrar as solicitações de benefícios, incluindo vale transporte, vale alimentação, totalpass, convênio médico e etc
* Recrutamento e seleção: Auxiliar no processo de recrutamento, incluindo a publicação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e comunicação com candidatos.
* Onboarding: Recepcionar e aplicar o onboarding, colher as assinaturas de contratos e termos, solicitação de uniformes e EPI's.
* Offboarding: Acompanhamento das rescisões e tirar dúvidas dos ex-colaboradores
* Endomarketing e Eventos: Planejar, orçar e executar os eventos em datas comemorativas.
* Segurança do trabalho: Acompanhar os exames periódicos, reciclagens, fichas de EPI's, PPRA, LTCAT e etc.
* Gestão de férias: Planejamento e execução das férias dos colaboradores da rede
* Preenchimento de planilhas: Turnover, Custo dos colaboradores e etc.
* Ações trabalhistas: Separar documentos quando solicitados dentro do prazo estipulados.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$2.300,00 - R$2.700,00 por mês
Benefícios:
* Assistência médica
* Seguro de vida
* Vale-alimentação
* Vale-transporte