A
Rede Alpha Fitness
está entre as
maiores academias do Brasil
e, desde a sua criação, segue o propósito de '
Transformar vidas através do amor, cuidado e diversão, todos os dias de nossas vidas!
'.
Somos impulsionados por desafios e apaixonados por servir às pessoas.
Nosso DNA é composto por
disciplina, responsabilidade, transparência radical e alta performance
!
Por isso, buscamos pessoas vibrantes, que desejam se desenvolver diariamente, sendo exemplos que inspiram outros a abraçarem o propósito de transformar vidas.
Além de dedicarmos nossos esforços diários para oferecer um serviço de excelência aos nossos clientes, a Alpha também se orgulha dos projetos
Alpha Social e Alpha Sustentável
, que colocam em prática os valores da empresa.
Retribuímos à sociedade por meio das oportunidades e reconhecimento nessa jornada repleta de amor, aprendizado e desenvolvimento.
Através dessas ações, plantamos sementes para um mundo mais sustentável e justo.
Faça parte desse propósito inspirador de servir e desenvolver-se diariamente,
impactando milhares de pessoas
, em diversas unidades espalhadas pelo país!
Estamos ansiosos para discutir suas habilidades, experiências e visão para a vaga de
Gerente de Recrutamento e Seleção.
Responsabilidades e atribuições
Liderança e Gestão de Equipes:
Direcionar, apoiar e motivar a equipe de recursos humanos, sendo um exemplo inspirador para atingir metas e objetivos em gestão de pessoas;
Foco na Experiência do Colaborador:
Compromisso em assegurar a satisfação e experiência positiva dos colaboradores, mantendo um alto padrão de qualidade nos serviços de RH;
Supervisão das Operações de RH:
Gerenciar e supervisionar as operações de recursos humanos, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento e gestão de desempenho;
Análise de Dados e Estratégia:
Habilidade em analisar métricas de desempenho relacionadas aos colaboradores, propondo estratégias para otimização e aprimoramento dos processos de RH;
Desenvolvimento de Estratégias de Engajamento:
Criar e implementar estratégias para engajar os colaboradores, promovendo o bem-estar no ambiente de trabalho e promovendo a cultura organizacional;
Gestão de Relacionamento com Fornecedores e Parceiros:
Gerenciar o relacionamento com parceiros, prestadores de serviços e fornecedores relacionados a aspectos de RH;
Planejamento Estratégico Financeiro e Eficiência:
Desenvolvimento e implementação de estratégias para otimização de custos relacionados à gestão de pessoas;
Suporte e Orientação:
Oferecer suporte e orientação a equipe, mantendo um ambiente acolhedor e motivador.
Ser um exemplo positivo e motivador para a equipe;
Resiliência e Ética Profissional:
Manter altos padrões éticos em todas as atividades de RH, garantindo a confiabilidade e responsabilidade da área de recursos humanos.
Qualificações
Ensino Superior:
Graduação Completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;
Comunicação Clara e Motivadora:
Demonstrar habilidades comunicativas sólidas para transmitir confiança, direcionamento e informações de forma clara e persuasiva dentro da equipe de RH e para os colaboradores da academia;
Aprendizado em Gestão:
Participar ativamente de processos de gestão de pessoas, adquirindo conhecimento sobre as operações de gestão da unidade;
Determinação e Crescimento:
Demonstrar determinação para aprender, adaptar-se e crescer profissionalmente, enfrentando desafios e mantendo-se motivado;
Pontualidade e Disciplina:
Colaborar nos processos com compromisso dentro do prazo estabelecido e com responsabilidade;
Experiência:
Comprovada na função e com gestão de pessoas, análise de indicadores, performance e resultado;
Diferencial:
MBA em Gestão de pessoas.
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