DescriptionResponsibilitiesElaborar estudos e análises de forma a contribuir com a retenção de colaboradores e reconhecimento por meritocracia fortalecendo assim a estratégia de Remuneração do Grupo, conforme política da área;Atender as demandas do orçamento anual construindo painéis para reporte diário, semanal e mensal;Elaboração e analise de indicadore e dashboard;Elaborar e revisar as descrição de cargos através de entrevistas com gestores e colaboradores visando manter os documetnos atualziados;Participar de pesquisa salaria anual, através de cadernos de pesquisas para manter o plano de cargos e salários;Aprovar, abrir e analisarr requisições de pessoal para lançar movimentações salariais na folha de pagamento;Elaborar e manter atualziada a hierarquia das áreas e gestores no sistema;Participar de projetos pertinentes à área.PrerequisitesObrigatório:Desejável: ExperiencesCarga horária:Unidade:O que oferecemos?Vale Alimentação;Vale Transporte;Assistência Médica;Assistência Odontológica;Convênio com Farmácia;Seguro de Vida;Auxílio Creche;Totalpass;Universidade Corporativa;Interclube (programa de descontos);Programa Conte Comigo.