Atribuições do Analista de Gestão de Pessoas
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Executar e garantir a eficiente execução dos processos de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento. Atuar como ponto focal na administração de pessoal, incluindo admissão, folha de pagamento, ponto e benefícios terceirizados via BPO, assegurando conformidade legal e qualidade dos serviços.
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Responsabilidades
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- Executar os processos de recrutamento e seleção para selecionar profissionais qualificados;
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- Garantir o treinamento e desenvolvimento dos funcionários para atender às necessidades da empresa;
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- Administrar a folha de pagamento, pontos e benefícios dos funcionários;
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- Coordenar a implementação de políticas de gestão de pessoas para melhorar a produtividade e o ambiente de trabalho;
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Requisitos Essenciais
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- Experiência em gestão de recursos humanos;
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- Conhecimento em legislação trabalhista;
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- Habilidades de comunicação e liderança;
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Benefícios
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Terceirização de benefícios por meio de uma empresa especializada (BPO).
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O que você precisará fazer
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Desenvolver habilidades de resolução de problemas e tomada de decisões.