**DESCRIÇÃO DA VAGA**
- Desenvolvimento de pessoas e identificação de talentos
- Prestar apoio em relação as avaliações de desempenho, folgas, férias e demais rotinas do setor.
- Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos de RH da empresa.
- Desenvolver e implementar estratégias de comunicação interna para manter os funcionários informados sobre as atividades da empresa e engajados com os objetivos organizacionais.
- Acompanhar o processo de entrevistas de recrutamento e seleção.
- Monitorar o clima organizacional e outras funções.
- Responsável pelas admissões e demissões.
**Requisitos**:
- Conhecimento e vivência nos processos de operação de loja (Supermercado).
- Ensino superior completo ou técnico ou em andamento em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas semelhantes.
- Boa comunicação, orientação para resultados, organização e proatividade complementam o perfil desejado.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$2.000,00 - R$3.000,00 por mês
**Experiência**:
- Recursos Humananos (preferencial)