DESCRIÇÃO DA VAGA - Desenvolvimento de pessoas e identificação de talentos - Prestar apoio em relação as avaliações de desempenho, folgas, férias e demais rotinas do setor. - Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos de RH da empresa. - Desenvolver e implementar estratégias de comunicação interna para manter os funcionários informados sobre as atividades da empresa e engajados com os objetivos organizacionais. - Acompanhar o processo de entrevistas de recrutamento e seleção. - Monitorar o clima organizacional e outras funções. - Responsável pelas admissões e demissões. Requisitos: - Conhecimento e vivência nos processos de operação de loja (Supermercado). - Ensino superior completo ou técnico ou em andamento em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas semelhantes. - Boa comunicação, orientação para resultados, organização e proatividade complementam o perfil desejado. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$2.000,00 - R$3.000,00 por mês Experiência: - Recursos Humananos (preferencial)